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人力資源管理論文答辯PPT模板：該論文聚焦于人力資源管理領域，針對國內(nèi)中小企業(yè)的薪酬管理問題展開研究，旨在構建科學合理的薪酬標準體系，為企業(yè)提供定制化的薪酬解決方案。研究通過分析中小企業(yè)薪酬現(xiàn)狀，提出優(yōu)化建議以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，具有實踐指導意義和應用價值。
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