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薪酬福利制度Word模板：鏈家的薪酬福利制度詳細(xì)介紹了經(jīng)紀(jì)人的薪資構(gòu)成、業(yè)績分配、職級晉升及各類福利政策。薪資由底薪和提成組成，提成比例根據(jù)職級和積分從30%到75%不等。業(yè)績是提成的核心依據(jù)，通過房源端和客源端的不同角色分配業(yè)績，鼓勵團隊合作。無責(zé)任底薪和保障性底薪為新人提供基本收入保障。積分制管理經(jīng)紀(jì)人級別，涉及獎勵和處罰。福利方案包括五險、公積金、補充醫(yī)療保險等，另有鏈家?guī)拧⒕⑸纭纭⒅v師福利和互助金等額外激勵措施，全面支持員工職業(yè)發(fā)展和生活保障。
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