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薪資福利Word模板：該文檔詳細規定了企業人力資源管理的核心制度，涵蓋薪資結構、休假安排、請假流程及晉升機制四大板塊。薪資體系明確底薪、獎金、福利的構成方式，細化加班費計算標準與調薪規則；休假制度設定公休、年假、婚喪產假等各類假期天數和審批程序；請假管理區分事假、病假等情形，要求逐級審批并影響考勤；晉升通道依據職級設定年限門檻，需通過推薦、考核、實習等環節。整體形成一套完整的員工薪酬福利與職業發展管理體系，體現公司規范化運作原則。
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